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Accès Clients

Formation Classe virtuelle : Engagements F.A.D.

ImageLa charte qualité et engagement FAD FORMATION

Dans le souci de répondre aux attentes des clients, notre catalogue de formation propose des actions de formation dans le domaine des développements des compétences transversales.

 Contenu de formation

 FAD-Formation  s'engage à dispenser pendant le stage le contenu de la formation dont il est fait état dans le catalogue. Ce contenu sera traité dans son intégralité lors de la durée du stage.

Un des objectifs majeurs étant la satisfaction client, il pourra être fait des ajustements en réponse à des besoins spécifiques, dans la mesure du possible.


La durée pédagogique préconisée pour la formation est une durée optimale dans le sens où elle est découpée en modules de tranches de temps permettant une attention soutenue et une acquisition maximale des connaissances.


Suivant l’objectif de la formation et dans le souci de procurer aux stagiaires une formation adaptée, le nombre des apprenants ne dépassera un certain nombre de personnes au-delà desquels FAD Formation estimerait une perte d’efficacité.

 Support de cours.

 Le formateur met à la disposition des stagiaires un support de cours clair, détaillé et complet, écrit ou électronique qui reprend ou complète le contenu théorique du cours, ainsi que les exercices et les applications effectués. Ce support pourra venir dans certains cas en aval de la formation ou au cours de celle-ci par paquets.


 Intervenant  formateur

 FAD-Formation s'engage à affecter aux actions de formation, des formateurs répondant aux conditions d'agréments que nous nous sommes fixées, et ce afin d'assurer une maîtrise complète du sujet.


Ceux-ci présentent une grande disponibilité et sont à l'écoute des besoins des apprenants.

Ces personnes sont aguerries aux techniques de formation à distance qui requièrent des compétences particulières.
 

 Suivi Accompagnement (option)

 Suivant le type de la formation et les objectifs initiaux, tout stage effectué donne lieu à un point de rencontre dans un délai de 2 à 3 mois après la fin de l’action de formation afin de répondre aux questions, interrogations de l’apprenant en période d’apprentissage de la compétence recherchée sur son terrain professionnel.

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