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Les maîtres de conférences sont des fonctionnaires titulaires nommés dans un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche. Concours Dès l'obtention du doctorat, l'étudiant doit d'abord être qualifié aux fonctions de maître de conférences par une section du Conseil national des universités C. Une fois la qualification obtenue, il peut se présenter aux concours de recrutement ouverts par emploi dans chaque établissement public d'enseignement supérieur et de recherche.

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Première étape : l'inscription sur la liste nationale de qualification. Pour être candidat à cette inscription, l'une des conditions suivantes doit être remplie : être titulaire d'un doctorat ou d'un diplôme équivalent ; justifier de 3 années d'activité professionnelle effective au cours des six années précédentes à l'exclusion des activités d'enseignant ou de chercheur ; être recherche femme contre remuneration associé à temps plein ; être détaché dans le corps des maîtres de conférences ; appartenir au corps de chargé de recherche ou à un corps de chercheur.

Il est examiné par la section du C. Il peut éventuellement être effectué une demande d'inscription auprès de plusieurs sections du C.

Seconde étape : les concours par établissement Les concours sont ouverts dans les universités, instituts ou écoles, en fonction du ou des postes à pourvoir.

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Déroulement des concours Les conditions et les modalités du dépôt des candidatures sont précisées dans des arrêtés publiés au Journal officiel.

Les candidatures sont appréciées par les instances compétentes des établissements.

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Carrière et rémunération Le corps des maîtres de conférence comporte deux classes "grades" : une classe normale qui comprend 9 échelons ; une hors-classe qui comprend 6 échelons et un échelon exceptionnel. Comme pour tout fonctionnaire, la rémunération principale d'un maître de conférence augmente périodiquement au fur et à mesure qu'il gravit les échelons à l'intérieur de son grade : à chaque échelon correspond en effet un indice qui détermine le montant de la rémunération principale.

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La rémunération mensuelle est composée d'un traitement de base auquel s'ajoutent diverses indemnités.